כמה עולה עובד זר לסיעוד בחודש? פירוט כל רכיבי העלות
העלות האמיתית של העסקת עובד זר לסיעוד מורכבת מכמה רכיבים קבועים: שכר, דמי כיס, ביטוח רפואי, הפקדות סוציאליות ואגרות. חשוב להכיר את כולם מראש — ולא פחות חשוב: לדעת מה משולם לעובד ולרשויות, ומה משולם ללשכה.
בעמוד הזה: פירוט רכיבי העלות החודשית, מה אורשינא עצמה גובה, ואיך גמלת הסיעוד יכולה לממן חלק משמעותי מהעלות.
רוצים לראות מי זמין לפני שמחשבים? לקטלוג העובדים הזמינים
עלות העסקת עובד זר סיעודי: הרכיבים החודשיים
התעריפים המדויקים מתעדכנים על ידי הרשויות: ביטוח רפואי לעובדים זרים, חשבון הפיקדון והאגרות ודמי ביטוח לאומי למעסיק.
- שכר עבודה: לפחות שכר מינימום, לפני ניכויים המותרים בדין (מגורים, ביטוח).
- דמי כיס שבועיים: כ-100 ש"ח בשבוע, בנוסף לשכר.
- ביטוח רפואי לעובד: חובת המעסיק, בפוליסה ייעודית לעובדים זרים.
- הפקדות סוציאליות: פיצויים ופנסיה מופקדים לחשבון פיקדון ייעודי של המדינה.
- דמי ביטוח לאומי: דיווח ותשלום למוסד לביטוח לאומי כמעסיק.
- אגרות: אגרות היתר והארכת רישיון לרשות האוכלוסין, לפי התעריפים הרשמיים.
מה משולם לאורשינא — ומה לא
אורשינא גובה שני תעריפים בלבד, בהתאם לנוהלי רשות האוכלוסין וההגירה ללשכות פרטיות מורשות: דמי השמה חד-פעמיים של 2,000 ש"ח כולל מע"מ ודמי טיפול חודשיים של 70 ש"ח כולל מע"מ. השכר, הביטוח, הפיקדון והאגרות משולמים ישירות לעובד ולרשויות — לא לאורשינא.
הפירוט המלא ותנאי ההתקשרות: עלויות ותנאי התקשרות עם אורשינא.
גמלת סיעוד: איך המדינה עוזרת לממן
הנחיות רשמיות: גמלת סיעוד למעסיק עובד זר — הביטוח הלאומי.
מעבר לגמלת הסיעוד, לחלק מהמשפחות קיימת גם פוליסת ביטוח סיעודי פרטית או דרך קופת החולים, שעשויה לסייע במימון הטיפול. התשלום ממנה נבחן לפי תנאי הפוליסה ובנפרד מהגמלה. גובה התגמול משתנה בין פוליסות, ולכן כדאי להבין כמה כסף אפשר לקבל מביטוח סיעודי ואילו פרמטרים משפיעים על הסכום. איך מרכיבים את התקציב מכל המקורות יחד: איך מממנים עובד זר לסיעוד.
- מי שזכאי לגמלת סיעוד יכול להמיר את שעות הטיפול לגמלה בכסף.
- הגמלה מועברת ישירות לחשבון הבנק של המטופל ומשמשת למימון שכר העובד.
- ההמרה מוסדרת מול הביטוח הלאומי; אורשינא מסייעת בתהליך מול חברות הסיעוד.
איך להשוות הצעות בלי ליפול בהפתעות
- בקשו פירוט בכתב: מה בדיוק משולם לעובד, מה לרשויות ומה ללשכה.
- ודאו שהלשכה מורשית על ידי רשות האוכלוסין — רשימת הלשכות מפורסמת באתר הרשות.
- היזהרו מהבטחות "הכול כלול" בלי פירוט רכיבים: הרכיבים קבועים בדין ואינם נעלמים.
- זכרו שדמי ההשמה ודמי הטיפול מוגבלים בנוהלי הרשות — תעריף גבוה מזה מחייב הסבר.
איך מאמתים את הגורם שמולו אתם משווים — לפי שם רשמי וח.פ., ומה עוד אפשר לבדוק עליו ברשומות הרשמיות: תאגיד עובדים זרים לסיעוד — מה מותר לו לגבות ואיך בודקים.
שאלות נפוצות
כמה עולה עובד זר לסיעוד בחודש בסך הכול?
העלות מורכבת משכר (לפחות שכר מינימום), דמי כיס שבועיים של כ-100 ש"ח, ביטוח רפואי, הפקדות פיקדון ואגרות. הסכום הכולל תלוי בהיקף המשרה ובתעריפים הרשמיים המתעדכנים — לכן חשוב לקבל פירוט בכתב לפני שמתחייבים.
האם גמלת הסיעוד יכולה לכסות את השכר?
היא יכולה לממן חלק משמעותי: את שעות הסיעוד אפשר להמיר לגמלה בכסף שמועברת ישירות לחשבון המטופל ומשמשת לתשלום השכר.
כמה משלמים לאורשינא עצמה?
דמי השמה חד-פעמיים של 2,000 ש"ח כולל מע"מ ודמי טיפול חודשיים של 70 ש"ח כולל מע"מ — בהתאם לנוהלי רשות האוכלוסין ללשכות מורשות. שאר הרכיבים משולמים ישירות לעובד ולרשויות.
האם יש עלויות נוספות בהחלפת עובד?
החלפה מוסדרת דרך הלשכה במסגרת ההיתר. פרטים במדריך החלפת עובד — ובכל מקרה בקשו פירוט בכתב לפני ההחלפה.
נבדק לאחרונה: 26 בספטמבר 2026 · צוות אורשינא · מקורות רשמיים מקושרים בגוף המדריך.
נבדק ואושר על ידי גלי ברדה, בעלים ומנכ״ל אורשינא
רוצים תמונת עלות מלאה למצב שלכם?
השאירו טלפון ונעבור אתכם על כל רכיב — כולל מה הגמלה יכולה לממן ומה נשאר עליכם.
רוצים תמונת עלות מלאה למצב שלכם?
פנו אלינו עם פרטי המצב — נסביר את רכיבי העלות והזכאות לגמלה, בלי התחייבות. ובינתיים אפשר לראות מי זמין באזורכם.
לקטלוג העובדים הזמינים