שאלות ותשובות על עובד זר לסיעוד | היתר, עלויות וזכאות
כל מה שרציתם לדעת על היתר העסקת עובד זר, עלות עובד זר לסיעוד 2026, ויזה ב/1, חוק אזורי עבודה ותהליך הליווי האישי של אורשינא.
נבדק לאחרונה: 29 ביולי 2026 · צוות אורשינא · מקורות רשמיים מקושרים לצד כל נושא
מי זכאי לעובד זר לסיעוד?
מי שקיבל במבחן התלות (ADL) של הביטוח הלאומי ציון 4.5 ומעלה, או בני 90+ בהליך מקוצר מול רשות האוכלוסין. לפרטים המלאים · למדריך ההיתר והוויזה
כמה זה עולה בחודש?
שכר מינימום + דמי כיס שבועיים + ביטוח רפואי + הפקדות פנסיוניות ואגרות. גמלת הסיעוד יכולה לממן חלק מהעלות. לפירוט העלויות · למדריך העלות המלא
כמה זמן לוקח למצוא עובד?
עובד שכבר בישראל: בדרך כלל שבועיים עד חודש. הבאת עובד מחו"ל: חודש עד שלושה. איך התהליך עובד · לשלבי ההיתר והוויזה
נושאים בעמוד
זכאות ובירוקרטיה
התשובות כאן מקוצרות. כל שלבי ההיתר, מבחן התלות והוויזה — במדריך המלא: היתר סיעוד וויזה לעובד זר.
איך נדע אם אנחנו זכאים להעסיק עובד זר לסיעוד?
הזכאות נקבעת על ידי הביטוח הלאומי באמצעות מבחן תלות (ADL). ציון של 4.5 ומעלה מזכה בהיתר להעסקת עובד זר. עבור בני 90 ומעלה, התהליך פשוט יותר ומתבצע מול רשות האוכלוסין וההגירה. מידע נוסף על זכאות ומימון טיפול סיעודי זמין גם באתר משרד הבריאות. צוות אורשינא מלווה אתכם בבדיקת הזכאות הראשונית, באיסוף המסמכים ובהגשת הטפסים.
כמה זמן לוקח להוציא ויזה לעובד זר?
תהליך הוצאת היתר וגיוס עובד לוקח בממוצע בין שבועיים לחודש עבור עובד הנמצא כבר בארץ. הבאת עובד חדש מחו"ל עשויה לקחת בין חודש לשלושה חודשים, בהתאם למדינת המוצא, לזמינות העובד ולהליכי האישור הנדרשים. הנחיות מלאות להוצאת היתר להעסקת עובד זר לסיעוד וטיפים לפני העסקה מפורסמות באתר gov.il.
עלויות וזכויות
פירוט מלא של כל רכיבי העלות, כולל מימון דרך גמלת הסיעוד — במדריך המלא: כמה עולה עובד זר לסיעוד בחודש.
מהי העלות החודשית הכוללת של העסקת מטפל זר?
העלות כוללת שכר מינימום לפני ניכויים מותרים, דמי כיס שבועיים של כ-100 ש"ח, ביטוח רפואי לעובד זר, ואגרות לרשות האוכלוסין. חשוב לזכור כי המעסיק מחויב גם בהפקדות פנסיוניות ובפיצויי פיטורין לחשבון פיקדון ייעודי של המדינה, וכן בדיווח ותשלום דמי ביטוח לביטוח לאומי. פירוט מלא של העלויות, כולל התעריפים שאורשינא עצמה גובה, מרוכז במדריך העלויות ותנאי השירות.
האם ניתן להשתמש בגמלת הסיעוד לתשלום לעובד?
בהחלט. ניתן להמיר את שעות הסיעוד של הביטוח הלאומי לגמלה בכסף שמועברת ישירות לחשבון הבנק של המטופל ומשמשת למימון שכר העובד, בהתאם להנחיות הביטוח הלאומי למעסיק מטפל עובד זר. אנו מסייעים בביצוע ההמרה הזו מול חברות הסיעוד, כדי שהמשפחה תוכל לנהל את עלות העובד הזר לסיעוד בצורה ברורה יותר.
חוק ורגולציה
חובות המעסיק, זכויות העובד, חוזה ההעסקה ואזורי העבודה — במדריך המלא להעסקת עובד זר לסיעוד.
מהן מגבלות הניידות של עובדים זרים לפי אזורים?
ישראל מחולקת ל-3 אזורים: אזור 1 (מרכז), אזור 2 (פריפריה קרובה) ו-אזור 3 (פריפריה רחוקה). עובד שנרשם לאזור פריפריאלי לא יכול לעבור לעבוד באזור המרכז ללא אישור מיוחד של ועדה, כפי שמפורט במדריך רשות האוכלוסין. ניתן לבדוק אזור עבודה וסטטוס עובד בשירות המקוון של הרשות. המערכת שלנו מסננת עבורכם רק עובדים שרשאים חוקית לעבוד באזור המגורים שלכם, כולל חיפושים כמו מטפל סיעודי בתל אביב, עובד זר לסיעוד בחיפה או בירושלים.
איך זה עובד בפועל
לפני שמתחילים, מומלץ לקרוא את מדריך למציאת עובד זר לסיעוד או את השוואה מלאה בין דרכים למציאת עובד זר.
שלב 1: אפיון צרכים רגשי ופיזי
לא רק שפה ואזור. אנחנו מבינים את המורכבות שבכניסת אדם זר הביתה, ולכן נגדיר יחד את רמת הניסיון הנדרשת, סוג הטיפול והרגישות הנחוצה, כולל דמנציה, אלצהיימר או חולים סיעודיים מורכבים, כדי ליצור התאמה מדויקת.
שלב 2: סינון טכנולוגי ומשפטי
האלגוריתם של אורשינא מצליב בין היתר ההעסקה שלכם לבין אשרת העבודה (ויזה ב/1) של המטפל. אנו מוודאים שהעובד נמצא תחת מכסת הזמן המותרת בישראל, מתאים לאזור העבודה הדרוש, ועובר בדיקות רלוונטיות לפני שההתאמה מתקדמת.
שלב 3: ליווי בקליטה בבית
העבודה שלנו לא נגמרת בשידוך. אנו מספקים הנחיות למעסיק החדש לגבי בניית סדר יום למטפל, הכנת חדר המגורים והגדרת הציפיות בשבוע הראשון, כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה של הקליטה בבית.
מילון מונחים
B/1 Visa
אשרת שהייה ועבודה זמנית לעובדים זרים בישראל בתחום הסיעוד. למידע נוסף ניתן לבקר באתר רשות האוכלוסין וההגירה ובמדריך העסקת עובד זר לסיעוד.
גמלת סיעוד
שירותים והטבות הניתנים על ידי המוסד לביטוח לאומי לאנשים שהגיעו לגיל פרישה ותלויים בעזרת הזולת.
מטפל מחליף
עובד זר הממלא את מקומו של המטפל הקבוע בזמן חופשת מולדת או היעדרות זמנית. איך זה עובד בפועל — במדריך החלפת עובד זר לסיעוד.
ADL
הערכה תפקודית של המטופל המבוצעת על ידי אחות או פיזיותרפיסט מטעם הביטוח הלאומי לצורך קביעת זכאות לגמלת סיעוד.
שאלות על קטלוג העובדים
איפה רואים קטלוג עובדים זרים זמינים לסיעוד?
ישירות בדף הבית של אורשינא קונקט: קטלוג העובדים הזרים הזמינים. אפשר לסנן לפי עיר, שפה, מדינת מוצא, סוג משרה וצרכים מיוחדים.
אילו פרטים מוצגים על כל עובד?
פרטים מקצועיים בסיסיים בלבד: שם פרטי ומזהה עובד אנונימי, תמונה (בכפוף להסכמה), מדינת מוצא, שפות, ותק בישראל, סוג משרה וסטטוס זמינות. פרטים מזהים רגישים אינם מוצגים בקטלוג הציבורי.
האם עובד שמופיע בקטלוג זמין מיידית?
סטטוס הזמינות משקף עובדים שנרשמו למציאת עבודה דרך התאגיד. הזמינות הסופית נבדקת מול הצוות אחרי הפנייה, ואינה התחייבות להעסקה — כך נמנעות אכזבות מיותרות.
איך פונים לגבי עובד מסוים?
דרך כפתור יצירת הקשר בכרטיס או בעמוד הפרופיל של העובד. צוות אורשינא חוזר אליכם, בודק זמינות והתאמה ומלווה את ההליך החוקי הנדרש. אם נדרש סיוע בלילה או צורך מיוחד אחר — ציינו זאת בפנייה, ומומלץ לקרוא את המדריך לעובד זר עם לינה וסיוע בלילה.
מקורות רשמיים
קישורים שימושיים לאתרי ממשלה ולביטוח לאומי בנושא העסקת עובד זר לסיעוד:
לא מצאתם תשובה? צרו קשר
אמינות ושקיפות
ליווי מקצועי דרך תאגיד עובדים זרים לסיעוד
אורשינא פועלת בתחום העובדים הזרים לסיעוד ומלווה משפחות בתהליך איתור, בדיקה והתאמה של מטפל/ת זר/ה. המידע באתר מוצג לצורך היכרות ראשונית בלבד, וכל המשך תהליך כפוף לבדיקה מקצועית, לאישורים ולהליך חוקי מלא.
- תאגיד עובדים זרים לסיעוד
- ליווי בהיתר, ויזה והתאמה
- פרטים בסיסיים בלבד ובכפוף להסכמה
- מאגר עובדים זמינים ברמה גבוהה