Пособие по уходу деньгами при найме иностранного работника
Тот, кто имеет право на пособие по уходу, по умолчанию получает его в виде «услуг» — часов ухода, предоставляемых через компанию по уходу. Тот, кто нанимает иностранного работника, может вместо этого попросить большую часть пособия деньгами, напрямую на банковский счёт, и использовать эти средства для выплаты зарплаты работнику.
На этой странице: в чём именно разница между пособием услугами и пособием деньгами, каковы условия на пути иностранного работника, как подать заявление, когда приходят деньги, и что пособие покрывает — а что нет.
Важно сказать сразу: право на пособие и его размер определяет исключительно Институт национального страхования (Битуах Леуми). Оршина помогает во взаимодействии с инстанциями и в подборе работника, но не утверждает пособие и не определяет его размер.
Разрешение у вас уже есть? К каталогу доступных работников
Пособие услугами против пособия деньгами — в чём разница
Официальное разъяснение обоих вариантов есть на сайте Института национального страхования — пособие по уходу.
- Пособие услугами (по умолчанию): Битуах Леуми платит компании по уходу, а получатель ухода получает часы ухода на дому.
- Пособие деньгами: сумма перечисляется на банковский счёт получателя ухода, и семья организует уход самостоятельно — включая выплату зарплаты работнику.
- Наём иностранного работника — самый очевидный случай, когда переход на деньги уместен: работник живёт и ухаживает дома, и часы от компании по уходу не нужны.
- Переход не происходит автоматически — нужно подать заявление и выбрать этот путь.
Ключевое условие на пути иностранного работника
Тот, кто нанимает иностранного работника, подаёт заявление как «прямой работодатель сиделки (иностранного работника), запрашивающий большую часть пособия деньгами». Обратите внимание на официальную формулировку: речь идёт о большей части пособия, не обязательно о полной сумме — точное распределение определяет Битуах Леуми в соответствии с уровнем права.
Момент, который экономит много бюрократии: по данным Битуах Леуми, прилагать документы к этому заявлению не нужно — сведения о найме иностранного работника обновляются напрямую из Управления по вопросам населения и иммиграции.
От чего зависит сумма, которую вы получите
- Уровень права: Битуах Леуми определяет уровень пособия по степени зависимости от посторонней помощи, измеряемой тестом зависимости (ADL).
- Чем выше степень зависимости, тем выше уровень пособия — и соответственно сумма.
- Суммы время от времени обновляются Битуах Леуми, поэтому нет смысла полагаться на цифру, увиденную на каком-либо сайте.
- Всегда проверяйте актуальную сумму в Битуах Леуми или в его онлайн-сервисе.
Актуальные суммы и уровни публикуются на сайте Битуах Леуми. Как определяется степень зависимости — в руководстве разрешение на уход и виза.
Как подать заявление
- Через онлайн-сервис Битуах Леуми или подачей соответствующей формы в отделение.
- Можно также по телефону *2637 (телефонный центр Битуах Леуми).
- В заявлении явно отмечают путь прямого работодателя иностранного работника.
- Прилагать справки о работнике не нужно — данные поступают из Управления по вопросам населения и иммиграции.
- Если один и тот же работник ухаживает за двумя имеющими право в одном доме, требуется отдельное разрешение.
Когда приходят деньги
Пособие деньгами перечисляется на банковский счёт получателя ухода. Переход на денежный путь вступает в силу в месяце, следующем за выбором, а выплата производится в установленную ежемесячную дату выплат Битуах Леуми.
На практике это означает, что не стоит планировать начало трудоустройства исходя из того, что деньги уже на счёте — есть месяц перекрытия, который нужно заранее учесть в денежном потоке.
Что пособие покрывает — а что нет
- Пособие помогает финансировать зарплату, но не является полным решением.
- Карманные деньги, медицинская страховка, депозит и государственные сборы добавляются сверх.
- Поэтому важно составить полную картину расходов до принятия обязательств и не рассчитывать на пособие как на полное покрытие.
Разбор всех составляющих расходов: сколько стоит иностранная сиделка в месяц. Тарифы, которые взимает сама Оршина, опубликованы на странице стоимости и условий.
Frequently asked questions
Что такое прямое пособие в Битуах Леуми?
Обычно имеется в виду получение пособия по уходу деньгами напрямую на банковский счёт вместо часов ухода от компании по уходу. Тот, кто нанимает иностранного работника, подаёт заявление как прямой работодатель и просит большую часть пособия деньгами.
Получают ли всё пособие деньгами?
Официальная формулировка Битуах Леуми — заявление на получение большей части пособия деньгами. Точное распределение определяется по уровню права и исключительно Битуах Леуми.
Нужно ли прилагать документы об иностранном работнике?
Нет. По данным Битуах Леуми прилагать документы к этому заявлению не требуется — сведения о найме обновляются напрямую из Управления по вопросам населения и иммиграции.
Покрывает ли пособие всю стоимость работника?
Не обязательно. Пособие помогает финансировать зарплату, но такие составляющие, как карманные деньги, медицинская страховка, депозит и сборы, добавляются сверх. Стоит заранее составить полную картину расходов.
Сколько времени проходит до начала выплат?
Переход на денежный путь вступает в силу в месяце, следующем за выбором, а выплата производится в установленную ежемесячную дату выплат Битуах Леуми. Денежный поток стоит спланировать соответственно.
Кто определяет право и сумму?
Исключительно Институт национального страхования, на основании теста зависимости и установленного уровня права. Ни одна частная организация не может утвердить пособие или гарантировать сумму.
Последняя проверка: 1 августа 2026 · Команда Оршина · Общая информация, не заменяет профессиональную консультацию · Суммы и правила обновляются и публикуются на сайте Битуах Леуми
Reviewed and approved by Gali Barda, Owner and CEO, Orshina
Получаете пособие деньгами и ищете работника?
Можно просмотреть каталог доступных сиделок и оставить заявку — команда Оршины проверит соответствие и будет сопровождать процесс во взаимодействии с инстанциями.
К каталогу доступных работников